Лидерство в условиях постоянных изменений

Цель: сформировать и прокачать навыки эффективного руководства в условиях турбулентности

Ключевые блоки

1

Принятие решений в постоянно меняющихся условиях

2

Работа с вовлеченностью и эффективностью команды

3

Системный проектный подход = быстрый результат

4

Эффективность внедрения изменений

5

Управление изменениями в условиях определённости

6

Управление изменениями в условиях неопределённости, гибкости и нарастающей скорости изменений

7

Ценность и инструменты цифровизации и искусственного интеллекта в современном менеджменте

Система управления проектами

Разбор/аудит реальных действующих проектов

Гибкие методы проектирования изменений для ситуаций высокой неопределённости, волатильности

Инструментарий планирования изменений (waterfall)

Тренинги

Мини-тренинги

Вебинары

Практические кейсы

Бизнес-игра

Индивидуальные консультации

Формат работы — гибридный

драфт системы управления проектами, эффективностью и изменениями в компании

Результат —